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Toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Cerilla, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Este decreto es la cojín legal para la implementación y gestión del SG-SST en todas las organizaciones en Colombia, obligando a empleadores y trabajadores a cumplir con normativas específicas para la prevención de riesgos laborales y la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables.

Nuestro mensaje analiza temas prioritarios para las organizaciones, incluida la resiliencia organizacional con la gestión de la SST, la salud psicológica en el lado de trabajo, la seguridad en el trabajo en las PYME, los sindicatos en la defensa de la SST y mucho más.

Capacite a su equipo con formación dirigida por expertos y adaptada a sus evacuación. Elija entre opciones de aprendizaje flexibles: online o presencial.

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La implantación y certificación de acuerdo con la ISO 45001:2018 es una osadía estratégica y operativa para una empresa, con la que puedes obtener múltiples beneficios:

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Corroborar periódicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en delegación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

Mejoramiento del bienestar de los empleados: Un entorno de trabajo seguro mejora la recatado y el bienestar de los empleados, lo que puede aumentar la abundancia y acortar el ausentismo.

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Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para acortar accidentes y enfermedades profesionales, lo que también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.

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Indemnización al trabajador por desnivel de trabajo.Un trabajador que sufra un incidente de trabajo puede protestar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo dos, dependiendo de cada caso.